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Plan LGTBI y formación: qué necesita saber cada nivel de la plantilla para que funcione

La formación es una de las piezas del plan LGTBI con más recorrido real dentro de la organización, siempre que se plantee con cabeza, y despacharla como una jornada única de dos horas para toda la plantilla no llega a producir un cambio verdadero. Repasamos los cuatro niveles que hay que trabajar por separado, los contenidos que atraviesan todos y cómo saber si la formación está funcionando o solo cumpliendo un requisito de papel.
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