Ilustración de una mano con la palabra NO sobre un documento, que representa la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en las empresas.
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Por dónde empezar un protocolo antiacoso y qué contenidos son irrenunciables

La obligación de disponer de protocolo frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo alcanza a toda organización con personal contratado, con independencia del tamaño. Pese a ello, buena parte del tejido productivo español sigue sin cumplirla. Repasamos por dónde se empieza cuando se aborda desde cero, qué contenidos han de figurar sin excepción y qué pasos ordenan el proceso de elaboración para que el resultado sea a la vez válido jurídicamente y útil operativamente.
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