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Cuándo conviene revisar o renegociar un plan de igualdad

Pocos planes de igualdad llegan intactos al final de sus cuatro años de vigencia. Las organizaciones cambian, la normativa se mueve, el diagnóstico inicial queda desactualizado y las medidas comprometidas se cumplen a distinto ritmo. Repasamos qué dice el Real Decreto 901/2020 sobre cuándo hay que tocar el plan ya firmado, qué señales operativas aconsejan hacerlo antes de que la norma lo exija y cómo decidir entre una revisión puntual y una renegociación completa.
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