REDI por la diversidad LGBTI con Egaleco Lab

Una alianza por la inclusión y la diversidad LGBTI en el trabajo

La diversidad LGBTI en el entorno laboral es el eje del trabajo de REDI, el primer ecosistema de empresas y profesionales en España comprometido con la creación de espacios seguros y respetuosos para todas las personas, independientemente de su identidad, orientación sexual, expresión de género o características sexuales y que, desde octubre de 2024, cuenta con la incorporación de EgaleCo Lab. Con esta adhesión, la consultora se suma a una comunidad de organizaciones comprometidas con la inclusión del colectivo LGBTI y la construcción de entornos laborales respetuosos, equitativos y libres de discriminación.

El acto de entrega del diploma de adhesión tuvo lugar el 14 de noviembre de 2024 en Madrid y contó con la participación de nuestras compañeras Silvia Soto Ruiz y José Luis Izaguirre, en representación de EgaleCo Lab.

Silvia Soto y José Luis Izaguirre en el evento de adhesión de EgaleCo Lab a REDI

REDI reúne a más de 300 empresas que trabajan de forma conjunta para compartir experiencias, herramientas y políticas destinadas a prevenir la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, y promover entornos laborales respetuosos y diversos.

¿Qué aporta esta unión a EgaleCo Lab?

Gracias a esta alianza, EgaleCo Lab accede a espacios de formación especializada, intercambio de experiencias y colaboración entre entidades. Esto fortalece tanto nuestras políticas internas de igualdad como nuestra línea de trabajo dedicada a la diversidad, la no discriminación y la transformación social.

La pertenencia a REDI se alinea con nuestro compromiso histórico con los derechos humanos, la interseccionalidad y la justicia social. Además, nos permite enriquecer los servicios que ofrecemos en consultoría, diseño de protocolos, formación y acompañamiento a organizaciones que buscan avanzar en igualdad real.

Entrega oficial del diploma de REDI a EgaleCo Lab.

¿Por qué REDI es relevante?

REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) es la primera red de empresas y profesionales en España centrada en fomentar la igualdad y el respeto hacia las personas LGBTI en el entorno laboral. Esta plataforma nace con el objetivo de acompañar a las organizaciones en la construcción de espacios laborales más inclusivos, seguros y libres de discriminación.

Entre sus líneas de acción destacan:

• La prevención de la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género.
• El impulso de políticas corporativas inclusivas y programas de diversidad.
• La formación y sensibilización de equipos directivos y plantillas.
• La generación de sinergias entre entidades del sector público y privado.

La alianza con REDI se suma a otras colaboraciones estratégicas que EgaleCo Lab mantiene con entidades, administraciones públicas y redes profesionales orientadas a la transformación social. Este tipo de sinergias refuerzan nuestro trabajo cotidiano y permiten compartir aprendizajes con quienes también apuestan por una sociedad más justa e igualitaria.

Con esta incorporación, EgaleCo Lab reafirma su compromiso con una cultura organizacional basada en la igualdad, el respeto y la participación de todas las personas, ampliando su capacidad para seguir impulsando proyectos con enfoque interseccional y de derechos.

El 17 de mayo y la urgencia de actuar frente a la LGTBIfobia

Cada 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la LGTBIfobia, en recuerdo de la eliminación de la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales por parte de la OMS en 1990. Esta fecha invita no solo a la reflexión, sino a la acción concreta frente a la discriminación que aún sufre el colectivo LGTBI en múltiples esferas sociales, incluido el ámbito laboral.

Aunque se han logrado avances normativos y sociales, la LGTBIfobia sigue muy presente en nuestra sociedad. Según los últimos datos del Ministerio del Interior, en 2023 los delitos de odio por orientación sexual e identidad de género aumentaron un 33,3 % respecto al año anterior, consolidándose como uno de los principales motivos de incidentes de odio registrados en España. El Observatorio Redes Contra el Odio, por su parte, alerta sobre el auge del discurso de odio en redes sociales y en espacios públicos, especialmente hacia personas trans y jóvenes LGTBI.

En el ámbito laboral, la discriminación adopta formas más sutiles pero igualmente dañinas: invisibilización, estereotipos, acoso, o dificultad para acceder a puestos de responsabilidad. Un estudio de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE (FRA) revela que una de cada cinco personas LGTBI en Europa evita visibilizarse en el trabajo por miedo a las consecuencias.

En este contexto, la adhesión de EgaleCo Lab a REDI no es solo un gesto simbólico, sino un paso firme para contribuir a la transformación de las culturas organizativas. Apostamos por entornos laborales seguros, visibles y comprometidos, donde todas las personas puedan desarrollarse sin miedo a ser quienes son.

Más información

• Web de REDI (Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI)
• Observatorio Redes Contra el Odio – Informe 2023
• Ministerio del Interior – Informe sobre incidentes relacionados con delitos de odio en España (2023)
• Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) – Encuesta LGBTI II (2020)