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No es una Ley de transparencia salarial, sino una Directiva europea y, en un futuro, un Real Decreto

La Directiva europea de transparencia retributiva entra en vigor en España con plazo el 7 de junio de 2026. La transposición todavía no se ha completado, pero las obligaciones son lo suficientemente concretas como para empezar a adoptar medidas. Te contamos qué cambia, a qué empresas afecta, qué hay que tener listo y por qué esto, en serio, no es un más de lo mismo.
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