Mano levantada con la palabra “NO” sobre fondo negro, como símbolo de prevención frente al acoso sexual y por razón de sexo.
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Cinco cosas que la plantilla tiene que saber sobre el protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo

Muchas organizaciones ni siquiera saben que están obligadas a tener protocolo antiacoso, y en las que ya lo tienen aprobado suele quedar el mismo interrogante en el aire, esto es, si mañana ocurriera algo, si la plantilla sabría qué hacer. Repasamos las cinco cosas que cualquier persona trabajadora debería tener claras y cómo aterrizarlas en un plan formativo realista.
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